Buy UOP MGT 521 University Of Phoenix Week Four Knowledge Check UOP Assignment Help Assessment Description   Question -    Which of the following describes the leadership style in which a leader tends to centralize authority, dictate work methods, make unilateral decisions, and limit employee participation?  A.Cultural style  B.Autocratic style  C.Democratic style  D.Laissez­faire style        The ________ style of leadership describes a leader who tends to value employee participation, including in such areas as decision making and deciding on work methods and goals.  A.cultural  B.autocratic  C.democratic  D.laissez­faire        Which of the following describes the leadership style in which the leader generally gives the group complete freedom to make decisions and complete the work in whatever way it sees fit? …

MGT521 University of Phoenix Week 4 Organizing Work UOP Assignment Help Assessment Description           Question:   You are a team of managers at a company. Upper management is concerned that the structure of the division your team manages is not accomplishing goals as efficiently as it could. As a result, upper management has asked you to review the current organizational structure for efficiency and recommend needed changes. Your team notices the organizational chart has not been recently updated.    To begin the task, your team must create an up­to­date organizational chart to determine the efficiency of the current structure. Then, you must create a new organizational chart that represents the recommended structural changes. You will then present   recommendations and rationale to upper management. Complete the following tasks to prepare for your meeting with upper management.  Select one team member’s company that he or she used to complete the Organizational Planning assignment.    Identify the selected company’s current organizational structure.     Create an organizational chart in Microsoft® PowerPoint® for the current structure of the selected company. Discuss, with your team, any structural changes or adaptations to the existing structures that you think should be recommended to improve that company’s efficiency and effectiveness. …